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人才战略

       金联宇始终奉行“人才是公司发展的源动力和资本!”的人才战略,公司聚集了一批具有高科技科研能力、善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才,建立了“以人才为中心”的管理机制,建立了合理、有效的激励制度,在追求公司价值最大化的同时,力求使员工实现个人价值的最大化,从而提高员工满意度,激发员工的积极性;为员工创造良好的人际关系和健康的舆论环境,满足员工的社会需要,关心员工,爱护员工,培养与形成员工的归属感和认同感,发挥员工的主动性和创造性;将员工个人的发展与企业的发展结合起来,公司与员工共同成长,一起分享。

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